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河湖整治工程专业承包

发表时间:2020-07-30 14:14

一级资质标准

1.企业资产净资产3800万元以上。 2.企业主要人员(1)水利水电工程专业一级注册建造师不少于8人。(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关专业高级职称;水利水电、治河、船舶机械等专业中级以上职称人员不少于25人,且专业齐全。(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于20人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。 3.企业工程业绩近5年承担过下列6类中的2类工程的施工,其中1~4类至少1类,5~6类至少1类,工程质量合格。(1)河势控导工程1300延米以上;(2)水中进占丁坝12道以上;(3)2级堤防险工2000延米以上;(4)投资500万以上或用石料1万立方米以上的防汛抢险施工工程;(5)年疏浚或水下土方挖方650万立方米以上;(6)年吹填土方400万立方米以上。 4.技术装备具有单船功率1100KW以上的专业疏浚船只不少于2条;专业施工设备装机总功率5000KW以上。


承包工程范围:

可承担各类河道、水库、湖泊以及沿海相应工程的河势控导、险工处理、疏浚与吹填、清淤、填塘固基工程的施工。


备注:

根据《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》(建市[2016]226号)、《住房城乡建设部办公厅关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》(建办市〔2018〕53号)文件要求, 1、除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。 2、取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。


二级资质标准

1.企业资产净资产2000万元以上。 2.企业主要人员(1)水利水电工程专业注册建造师不少于8人。(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关专业高级职称或水利水电工程专业一级注册建造师执业资格;水利水电、治河、船舶机械等专业中级以上职称人员不少于15人,且专业齐全。(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于20人。 3.企业工程业绩近5年承担过下列6类中的2类工程的施工,其中1~4类至少1类,5~6类至少1类,工程质量合格。(1)河势控导工程700延米以上;(2)水中进占丁坝6道以上;(3)3级堤防险工1000延米以上;(4)投资300万以上或用石料5000立方米以上的防汛抢险施工工程;(5)年疏浚或水下土方挖方300万立方米以上;(6)年吹填土方150万立方米以上。 4.技术装备具有单船功率500KW以上的专业疏浚船只不少于2条;专业施工设备装机总功率2600KW以上。


承包工程范围:

可承担堤防工程级别2级以下堤防相应的河道、湖泊的河势控导、险工处理、疏浚与吹填、填塘固基工程的施工。


备注:

根据《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》(建市[2016]226号)、《住房城乡建设部办公厅关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》(建办市〔2018〕53号)文件要求, 1、除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。 2、取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。

三级资质标准

1.企业资产净资产400万元以上。 2.企业主要人员(1)水利水电工程专业注册建造师不少于5人。(2)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关专业中级以上职称或水利水电工程专业注册建造师执业资格;水利水电、治河、船舶机械等专业中级以上职称人员不少于8人,且专业齐全。(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人,且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。(4)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于15人。(5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项。


承包工程范围:

可承担堤防工程级别3级以下堤防相应的河湖疏浚整治工程及吹填工程的施工。

备注:

根据《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》(建市[2016]226号)、《住房城乡建设部办公厅关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》(建办市〔2018〕53号)文件要求, 1、除各类别最低等级资质外,取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。 2、取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。



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